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もしも貴方は私たちのパートナーになりたくて、海外あるいは台湾にいるにも関わらず、弊社の採用ホームページ/採用サイトまで登録して履歴書を送ってください。その他に関連する質問をする場合は、人事部にお問い合わせください。

旭光は人材を選び、任し、育ち、保有、伸ばすアプローチを採りまして。プロセス指向のトレーニングで強靱な組織を構築し、貴方に毎年上へ上がる鋭い武器を提供します。未来を探り、年々従業員が必要な五つの要素：待遇、将来性、成長性、栄転性と会社の将来性を強化します。